Styrk dit lederskab
Ydelser
Ledelses- og bestyrelseserfaring
En foranderlig verden
kalder på sparring og støtte
I en verden, hvor radikale forandringer er ”The new normal”, og hvor den ene krise afløser den anden, har mange ledere og virksomheder brug for sparring og støtte.
I en verden, hvor radikale forandringer er ”The new normal”, og hvor den ene krise afløser den anden, har mange ledere og virksomheder brug for sparring og støtte.
Det er ikke unormalt at ledere som arbejder under pres jævnligt må tage deres arbejdsliv op til revision. Både for at finde ud af, om de stadig er på rette hylde eller for at finde fornyet motivation.
Mange ledere savner også sparring på forretningsmæssige eller personlige overvejelser, som de kan have svært med at dele med organisationen, men som er nødvendige i en verden som hastigt forandrer sig.
Der er koldt på toppen, og derfor har mange ledere brug for eller lyst til at tale med en sparringspartner, som kan møde dem i øjenhøjde, der hvor de er, og som kan hjælpe dem videre – enten forretningsmæssigt eller privat.
Det samme gælder for nye virksomheder eller porteføljeselskaber. Også de skal finde deres fødder samt den rigtige forretningsstrategi.
Rådgivning og Test
Rådgivning er effektivt, hvis der er tale om en organisation eller ledelse som ønsker at finde nye strategiske veje eller løse konkrete problemstillinger. Ledelses- og personlighedstests kan bruges til ledelsesudvikling, forfremmelser eller rekruttering.
Executive coaching 1-1
Executive coaching er effektivt som udviklingsværktøj for ledere, direktører og nøglepersoner i en organisation. Det fungerer som en individuel, målrettet sparring, der hjælper med at styrke både personlige og faglige kompetencer.
Akut Krisehjælp
Forløb med fokus på det specifikke tab, den store sorg, skilsmissen eller fyringen. Konkret sparring til at komme bedst igennem situationen.
Hjælp med porteføljeselskaber
Når kapitalfonde eller andre investorer køber mindre selskaber for at vækste dem, er der tit brug for rådgivning og støtte.